Müller's Students-Coaching GmbH (Niederglatt ZH)

Entreprise Nous sommes une entreprise de formation privée, active dans tout le canton de Zurich et dans toute la Suisse. En tant qu'institution de formation indépendante, nous voulons conserver notre position neutre à l'avenir. Nous restons ainsi indépendants et ne sommes pas influencés par des groupes d'intérêts économiques, politiques, ethniques ou religieux unilatéraux. Nous agissons exclusivement en fonction des connaissances issues de la recherche actuelle de l'enseignement des sciences naturelles.

Collaborateurs Nous employons des personnes jeunes, responsables et dynamiques. Tous les collaborateurs que nous employons savent qu'ils ne font pas seulement "un travail", mais qu'ils accomplissent une tâche importante et exigeante pour les élèves qui nous sont confiés.
L'ensemble du personnel enseignant de notre entreprise est maintenu en permanence au niveau de formation le plus actuel et continue également à se former de manière autonome. Nous savons ainsi que nous sommes les mieux placés pour offrir à nos élèves un enseignement optimal.

**Notre service doit être financièrement accessible à toutes les familles de Suisse. Nous essayons ainsi de lutter activement contre la formation d'une société éducative à deux vitesses. Notre service est de haut niveau et adapté aux besoins de nos clients. Dans le domaine de la didactique et de la pédagogie, nous nous imposons des exigences élevées et les mettons en œuvre à l'aide de moyens appropriés.
Notre vision à long terme est de permettre à nos élèves de vivre, d'atteindre et de consolider le plaisir d'apprendre tout au long de leur vie.

Finances Nous finançons nos investissements et nos activités courantes par le produit de nos prestations. Afin de maintenir notre croissance, nous explorons de nouvelles voies innovantes, nous nous adaptons en permanence aux nouvelles conditions et mettons à la disposition de la population nos connaissances, notre savoir-faire et notre longue expérience dans le domaine de l'apprentissage, du coaching et du soutien scolaire. Bien que nous soyons une société à responsabilité limitée, la maximisation des bénéfices n'est pas notre objectif principal. Les éventuels excédents sont réinvestis en permanence dans l'entreprise.

Recherche et développement Les progrès rapides dans les domaines de la recherche sur le cerveau, l'apprentissage et la pédagogie nous amènent sans cesse à faire de nouvelles découvertes. Nous faisons de notre mieux pour faire coïncider ces connaissances avec notre expérience, concevoir des stratégies de mise en œuvre pratiques et les intégrer avec succès dans le domaine des services de notre entreprise. Nous recherchons et développons également de manière autonome de nouvelles méthodes et les mettons en œuvre dans la mesure où elles peuvent être expliquées et conciliées avec les connaissances scientifiques.

**Nos cadres ont la lourde responsabilité de maintenir l'entreprise à flot. Ils sont soigneusement sélectionnés et doivent constamment se tenir au courant des dernières évolutions. Nos cadres doivent montrer le bon exemple et remplir ainsi une fonction de modèle pour nos clients, nos élèves, nos collaborateurs et nos partenaires. Notre style de direction ne consiste pas à donner des ordres, mais à communiquer de manière ouverte, respectueuse et coopérative avec tous les partenaires. Nous savons que seuls des collaborateurs satisfaits peuvent fournir des prestations de qualité.

Responsabilité sociale et rôle de modèle En tant qu'organisation de soutien scolaire à l'échelle nationale, nous sommes parfaitement conscients de l'influence que nous exerçons sur nos jeunes. Nous savons que nous pouvons faire bouger les choses grâce à la confiance de nos clients. Nous ne nous laisserons jamais entraîner à abuser de cette confiance sous quelque forme que ce soit. C'est cette confiance qui nous permet de réaliser les grands progrès que nous souhaitons pour nos élèves !
Il nous tient également à cœur de respecter l'environnement et de ménager autant que possible ses ressources dans notre sphère d'influence.

**Nous posons des jalons dans l'accomplissement de notre mandat de prestations en améliorant constamment la gestion de la qualité dans tous les domaines. C'est elle qui nous permet de contrôler la réalisation des objectifs élevés que nous nous sommes fixés en matière de formation.